Hoy quiero compartirles un aparte de uno de los libros que he escrito en
compañía de la Coach Bibiana Cortázar, y lo hago con el deseo de
motivarte a modelar tu liderazgo, pues entendemos que muchos de los
problemas actuales son causados por pensamientos, emociones, palabras,
decisiones, acciones y comportamientos opuestos a los transmitidos con
el ejemplo vívido de Jesús de Nazaret y comprendemos también que
encontraríamos muchas soluciones a nuestros problemas personales,
familiares, sociales y empresariales si acudiésemos a su modelo de
liderazgo.
Presentamos 12 de las múltiples enseñanzas de un granlíder;
una por cada uno de sus apóstoles, pues si unlíderdebe
ser digno ejemplo de ser seguido, admirado y duplicado, que mejor
oportunidad para recordar el mensaje, ejemplo y vida de quien lideró
realmente desde el servicio.
“Porque ni aun el Hijo del Hombre vino para que le sirvan, sino para
servir y dar su vida por muchos” Marcos 10:45
Entonces, sin pretender limitar su legado y únicamente como un apoyo
nemotécnico veamos 12 enseñanzas de Jesús.
1. Saber enfocarte
Reflexiona:
Consumes la misma energía pensando positivo ó pensando negativo.
Consumes la misma energía sintiendo el futuro ó sintiendo el
pasado.
Consumes la misma energía actuando productivamente ó actuando
improductivamente.
Pregúntate:
¿Qué experiencia estas buscando?
¿Qué estás haciendo para obtener esa experiencia?
¿Qué resultados estas alcanzando?
¿Qué estas invirtiendo en tu ser para que derive en el hacer e
impacte el tener?
Quizá el asunto no es enfocarte, es en que te enfocas. Jesús sabía quién
era él y cuál era su propósito, eso le permitía guiar basado en la
certeza personal y no en la incertidumbre.
“Yo soy el Camino, la Verdad y la Vida”. Juan 14:6-9
Jesús actuaba basado en principios o verdades concretas, es decir no
ajustaba las reglas a su necesidad o deseo del momento. Su liderazgo era
constante, no cambiante o voluble a cada situación, con lo cual no
generaba confusión, por el contrario las personas podían estar seguras y
confiadas en él. Recordemos el texto bíblico:
“No piensen que he venido a anular la ley o los profetas; no he
venido a anularlos sino a darles cumplimiento. Les aseguro que mientras
existan el cielo y la tierra, ni una letra ni una tilde de la ley
desaparecerán. Todo el que infrinja uno solo de estos mandamientos, por
pequeño que sea, y enseñe a otros a hacer lo mismo, será considerado el
más pequeño en el reino de los cielos; pero el que los practique y
enseñe será considerado grande en el reino de los cielos”. Mateo 5:17-19
2. Ser ejemplo
La gente tiende a funcionar de acuerdo con las normas ejemplificadas por
suslíderes. Jesús
enseñaba con el ejemplo, con la palabra y con parábolas.
Enseñar proviene del latín in-signare que quiere decir, señalar o
indicar un camino a seguir, si liderazgo se trata de seguir allíder,
definitivamente la mejor manera de enseñar es con el ejemplo, muchos son
los ejemplos de Jesús, ahora recordamos el siguiente, veamos:
“Un día Jesús fue de Galilea al Jordán para que Juan lo bautizara.
Pero Juan trató de disuadirlo. - Yo soy el que necesita ser bautizado
por ti, ¿y tú vienes a mí? - objetó. - Dejémoslo así por ahora, pues nos
conviene cumplir con lo que es justo - contestó Jesús. Entonces Juan
consintió”. Mateo 3:10-17
3. Mantener fe
“Así que los que viven por la fe son bendecidos” Gálatas 3: 9
La fe que nos enseña Jesús tiene que ver con una firme creencia
celestial y un desarrollo terrenal de actos coherentes en los que
integres pensamientos, emociones y diálogos; tanto internos como
externos.
Y actualmente las neurociencias nos orientan sobre cómo permitimos en
nosotros pensamientos, emociones, decisiones, acciones, y sobre cómo
responsablemente podemos transformar nuestro carácter, nuestros
resultados y en consecuencia nuestra vida, modificando de manera
consciente lo que pensamos, lo que sentimos, lo que expresamos y la
forma como actuamos.
“Por eso les digo: Crean que ya han recibido todo lo que estén
pidiendo en oración, y lo obtendrán. Y cuando estén orando, si tienen
algo contra alguien, perdónenlo, para que también su Padre que está en
el cielo les perdone a ustedes sus pecados”. Marcos 11:24-26
Si fe también es confiar, puedes mantener la certeza de superar
cualquier situación y sentir gozo ante la dificultad, con lo cual
mantendrás serenidad, objetividad, enfoque y claridad para emprender
acciones correctas, productivas, asertivas y acertivas.
“He aprendido a estar satisfecho en cualquier situación en que me
encuentre”. Filipenses 4:10 4. Mantener objetividad
Jesús tenía la habilidad de contemplar los problemas y entender a la
gente en perspectiva. Él podía calcular la magnitud, el efecto y el
impacto de sus palabras, no sólo en quienes las escucharan directamente,
también en quienes las leeríamos dos mil años después.
Og Mandino, en su libro El secreto más grande del mundo, escribió, “El
fracaso no sobrevendrá, si mi determinación para alcanzar el éxito es lo
suficientemente poderosa”. Pensamos que existe aquí una alta dosis de
fe, voluntad, disciplina y carácter.
5. Desafiar los paradigmas existentes
Quizá el único comportamiento violento de Jesús sucede cuando expulsa
del Templo a los mercaderes, al ver que un lugar de recogimiento y
oración se había convertido en un sitio ruidoso con los bramidos de los
animales y los gritos de los cambistas.
En la biblia leemos:“No
se amolden al mundo actual, sean transformados mediante la renovación de
su mente” Romanos 12:2
¿Y tú comolíder-coachqué
debes desafiar?
¿Y tú qué comolíder-coachque
debes enfrentar ahora?
6. Construir relaciones significativas
Jesús caminó y laboró con aquellos a quienes servía. Su liderazgo fue
cercano, de amistades estrechas, de servir a quienes dirigía y de marcar
la diferencia permitiendo que cada persona fuese mejor.
¿Acompañas, lideras, diriges y corriges honrando a cada persona?
¿Podrías ahora redefinir el método para construir comunidades
humanamente productivas?
7. Promover el liderazgo
Jesús creaba espacios para que las personas sintieran unidad y luego
encargaba a cada persona misiones importantes. Porque creía en sus
seguidores; en lo que eran y en lo que ellos podían llegar a ser, por
ejemplo, vio en Pedro a un pescador y también vio en él a unlíder,
que dejaría huella en muchos seres humanos.
¿Estarías dispuesto a compartir tus logros o aceptar la importancia de
tu equipo?
¿Aceptarías el reto de formar líderes?
8. Amar
Las personas necesitan ser amadas, Jesús permitía que cada persona se
sintiera amada, respetada, valorada y escuchada. Como todo buenlíderJesús
escuchaba a las personas, a su conciencia y a la inspiración Divina.
Por amar a sus seguidores, Jesús estaba en condiciones de decirles la
verdad y ser sincero con ellos, análogamente unlíder-coachpuede
conectar verdad con amor, bondad y con firmeza.
“Ámense los unos a los otros como yo les he amado” Juan 13:34
“¿Qué mérito tienen al amar a quienes los aman? Aun los pecadores lo
hacen” Lucas 6:32
“El oído que escucha las reprensiones de la vida, morará entre los
sabios”. Proverbios 15: 31
9. Agradecer
La gratitud evidencia que realmente estás vivo. Jesús vivía en gratitud
y por ello inspiraba a los demás a ser mejores y a vivir para honrar a
Dios.
La gratitud es una virtud con la cual una persona manifiesta lo que ha
recibido, lo reconoce, lo aprecia y lo corresponde.
Una persona manifiesta gratitud a Dios consagrando su vida al servicio y
eso hace unlíder–coach,
servir a las personas, cuidando sus relaciones, protegiendo su entorno y
logrando los mejores resultados.
10. Responsabilizarte
Un líder sabe dar crédito al equipo por los logros alcanzados y sabe
hacerse cargo de los resultados no favorables.
“Cuando la airada muchedumbre fue a tomar prisionero a Jesús, Él la
enfrentó con resolución y dijo: ¿A quién buscáis? Sorprendidos
respondieron "A Jesús de Nazaret", "Yo soy", les dijo y ellos
retrocedieron. Por segunda vez les preguntó: ¿A quién buscáis? y después
que lo nombraron, les dijo: Os he dicho que yo soy; pues si me buscáis a
mí, dejad ir a mis discípulos" (Juan 18:4–8)
¿Identificas situaciones pasadas en las que quizá no te hiciste cargo de
los resultados obtenidos por tu equipo?
¿Visualizas como edificarás a tu equipo ante los buenos resultados?
¿Sabes cómo te harás cargo de los resultados no favorables de tu equipo?
11. Perdonar
Somos seres emocionales, las emociones son el motor para hacer ó dejar
de hacer lo que nos hemos propuesto, a través del filtro de nuestras
emociones elegimos nuestras acciones y las acciones más favorables quizá
son resultados de nuestras emociones más favorables.
